会社は仕事をしに行く場所であると分かっていても、
様々な人と接しなければならない場所でもあるため、
どうしても好きな人と嫌いな人の違いが出てしまうことが少なくありません。
上司が嫌いな場合
特に上司が嫌いな人間のタイプであった場合には、
思わず端々にその態度が出てしまうと言うことも多いものです。
しかし、職場でこのような態度が表に出ると
自分にとってもマイナスとなってしまうので注意をすることが必要で、
周辺の人間関係を壊してしまうことにもなるので注意をしなければなりません。
改善策を考える
とは言え、嫌いな人に対して思わず拒絶をしてしまったり、
それなりの態度が出てしまうのは至極自然なことです。
その感情を隠し通す事は基本的にはできないので、
上司を嫌いだと意識しないようにするために様々な改善策を
自分なりに取ることが求められます。
その努力をすることで職場の人間関係を良好な状態に
変化させることができるばかりでなく、
これまで嫌いだと思っていた上司のことを、
見直すことができるきっかけを生み出せるかもしれません。
嫌いな上司の位置づけで気持ちを楽に
その方法の1つは、まず自分自身に会社は仕事をする場所であり、
人間関係を構築する場所ではないことを強く意識することです。
基本的にはあくまでも仕事上の付き合いであり、
その指示をもらって作業を行い、
結果を報告するといったルーティーンを簡潔に行うことが良い方法です。
自分のミスや誤りなどを指摘された場合にはあくまでも仕事上の事柄だと理解し、
しっかりと最後まで聞くようにすることが重要なポイントとなります。
事務的に上司と接すること
さらに話をするのが嫌と言う場合には、
できるだけ接触する時間を短くすることが良い方法です。
報告などはあらかじめ文章にまとめて、
簡潔に報告するようにすると良いでしょう。
また話を聞くときには必ずメモをして、
その内容を昨日朝ないようにすると聞き直すといった手間が省けるとともに、
コミュニケーションの時間を短くすることができます。
実はこれらの方法はビジネスマンとして非常に効率的な方法であり、
また相手に非常に喜ばれる方法でもあるのです。
この方法を実践することで、
しっかりと仕事を行っていると言う印象を相手に与えると言う効果もあるため、
自分自身の評価を高めることにもつながります。
まとめ
さらに上司が嫌いというそのような感情を態度を見せる事は、
周囲に対しての印象を悪くしてしまうことになるため
自分自身にとってもマイナスです。
あくまでも仕事上のコミュニケーションであると割り切り、
できるだけ簡潔にスムーズに行うことが重要なポイントとなっています。
